新人的培训都是由老工人带着的，一个人每次只带两个，这样不会加重老工人太多的工作量，新人也有充足的机会跟老人学。

“熟练工人带人要给奖金，每带出一个合格的工人，奖励1000块钱。”

“学徒也要有奖励，能比原计划提前出徒，顺利通过考核的，最少奖励200，最多奖励1000元，具体的规则你去制定。”

李泽对工人一向很大方，奖金这一块也必须安排起来。

当师傅教徒弟，额外占用了师傅的时间，那必须得给一些奖励。

一般培养一个新手至少要一个月的时间，相信有这个奖励能大幅度提升成才效率。

新手到成手这个时期是比较快的，但从成手到骨干或熟练工人，可能就要至少经历半年的时间。

李泽拿出奖金刺激新手学习，也只是让大家尽快度过新手期，至于成长为熟练工人，则必须通过时间的考验。

“没问题，我们工厂的待遇本身就比其他工厂好，有了奖金的刺激相信工人会使出300%的劲来学习的。”

“还有昨天开业典礼之后，我组织了一个技术圆桌会议，参加的人很多，不过我提到了成立新行业协会的事，大家倒不是很积极。”

昨天开业庆典，趁着友商在现场，常宁提了一嘴行业协会的事情，马文以为会得到大多数人的响应。

可在技术圆桌会上，那些人只顾着白嫖他的技术和新设备使用经验。

对新协会的事，却是闭口不谈，这让马文对新协会的前景蒙上了一层阴影。

“这很正常，没好处的事谁会参加，况且他们已经加入马凡那边的协会，加入了我们势必会得罪对方。”

“这事也好办，只要让他们看见好处，那自然就会有人来参加。”

李泽认真地分析了这个问题，好在办协会这事不着急，可以往后放一放。

“好，我明白。”

“我已经把咱们要大量采购原材料的消息放出去了，只要我能谈出一个好的协议价，估计就能吸引人加入我们的协会了。”

马文还以为李泽说的好处，是共享他谈出来的原材料价格。

但这事没那么容易，能拿到一个好的原材料价格固然是好事，但只有这么一个好处还是有点单薄。

李泽也没急着指正马文的问题，先让他把原材料的问题解决再说其他吧。

“不过，我有点好奇，你就不问问我，生产这6亿粒药品能不能卖出去？”

李泽从始至终也没有跟马文说过海外订单的事情，只是单纯告诉他生产6亿粒药。

不过，与唐德普的合同已经签约了，首批款也拿到了，这事可以告诉马文了，也让他可以放心工作。

“呃~”马文愣了一下，然后挠挠头：“研制、生产药品我很懂，可营销、销售我却一窍不通，但我相信小李总，只要小李总说能卖出去，那就一定能卖出去。”

“再有，我也看出一些端倪了，药品上印唐德普的头像，那大概率是要卖到丑国去。”

这事，还是有蛛丝马迹可以找到的。